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À retenir
- AI Builder Genially : un outil d’intelligence artificielle pour créer des contenus interactifs sans compétences techniques.
- Co-développement : une méthode pédagogique collaborative à expérimenter dès la rentrée.
- Ingénierie pédagogique : l’IA transforme vos pratiques, et c’est le moment de vous y préparer.
L’été arrive, et avec lui une respiration bienvenue. Pourtant, je sais que dans vos têtes, la rentrée trotte déjà. Vous cherchez des idées, des outils, des méthodes pour surprendre vos apprenants et gagner en efficacité. Concrètement, ça donne quoi ? Voici quatre pistes à explorer tranquillement, sans pression.
1. Testez AI Builder de Genially
Vous connaissez Genially pour ses présentations animées. Depuis peu, la plateforme intègre un module d’intelligence artificielle : AI Builder. La bonne question à se poser, c’est : à quoi ça sert concrètement ? À générer des contenus interactifs (quiz, timelines, infographies) à partir d’une simple consigne textuelle. J’ai testé : en trois minutes, j’ai obtenu un module d’introduction à la FOAD prêt à l’emploi. Pas de jargon, on reste au niveau du terrain. Spoiler : c’est plus simple qu’il n’y paraît.
2. Découvrez le co-développement
Le co-développement n’est pas une nouveauté, mais son application en formation professionnelle mérite le détour. C’est une méthode où les apprenants partagent des problématiques réelles et co-construisent des solutions. Ce que j’ai testé (et ce qui a vraiment marché) : l’utiliser en complément d’un LMS pour animer des groupes de travail asynchrones. Résultat : une montée en compétence durable et une dynamique collective bluffante.
3. L’ingénierie pédagogique en mutation
Depuis mon passage au CAFEL, j’ai une conviction : la pédagogie prime toujours sur l’outil. Mais avec l’IA, l’ingénierie pédagogique vit une mutation profonde. Fini le temps où l’on passait des heures à concevoir un scénario. Aujourd’hui, des solutions comme ChatGPT ou les générateurs de quiz permettent d’automatiser les tâches répétitives. Attention à l’écueil : ne pas laisser l’outil dicter la méthode. L’humain reste au centre. La bonne question : comment garder le contrôle créatif ?
4. Nouveaux espaces d’apprentissage
La rentrée 2026 s’annonce riche en espaces d’apprentissage hybrides. Je parle de lieux physiques repensés pour intégrer le digital, mais aussi de parcours où le digital learning alterne avec des ateliers en présentiel. Concrètement, ça donne quoi ? Un module en ligne préparatoire, suivi d’une session de co-développement en salle, puis un debrief via un outil collaboratif. L’IA peut y jouer un rôle de facilitateur : analyse des interactions, recommandations personnalisées. L’essentiel : ne pas oublier le fil rouge pédagogique.
Bonus de l’été
Profitez de cette période pour (re)découvrir des ressources clés :
- Tutoriels IA : comment intégrer l’IA dans vos dispositifs ?
- Liens pour animer une classe virtuelle : des fiches pratiques.
- Replays des classes virtuelles : (pour abonnés) des démos en situation.
- Ressources en accès libre : modèles, grilles d’évaluation.
- Événements passés : conférences et ateliers.
Très bel été à toutes et à tous. On se retrouve en septembre pour repartir du bon pied.
Alexis Brochard explore depuis 10 ans l’intersection entre pédagogie et technologie. Sur CAFEL.fr, il décrypte comment l’IA change — vraiment — les métiers de la formation, sans jargon ni langue de bois.