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Points clés à retenir
- Méthode éprouvée : ABC Learning Design est une approche collaborative pour concevoir des séquences pédagogiques en seulement 90 minutes.
- Engagement apprenant : elle place l’apprenant au centre en alternant activités individuelles, collaboratives et évaluatives.
- Outils concrets : vous repartez avec un template de scénarisation et une roue des outils personnalisée pour vos formations.
Pourquoi la méthode ABC Learning Design fait la différence
Vous avez déjà passé des heures à structurer un parcours de formation, pour vous rendre compte que les apprenants décrochent après 20 minutes ? Je suis passé par là moi aussi. Concrètement, ça donne quoi ? La méthode ABC Learning Design a été développée au University College de Londres (UCL) pour aider les formateurs à scénariser rapidement des séquences engageantes, sans se noyer dans la théorie.
Spoiler : c’est plus simple qu’il n’y paraît. L’idée est de partir des besoins des apprenants et de mixer six types d’activités (acquisition, collaboration, discussion, investigation, pratique, production) pour créer un équilibre pédagogique.
Les 3 étapes clés de la masterclass
Le 11 juin 2026, de 14h à 17h, l’Atelier du Formateur propose une masterclass en ligne dédiée à cette méthode. En petit groupe (10 places maximum), vous allez vivre l’expérience complète.
1. Présentation de la méthode et analyse des pratiques existantes
On commence par un tour de table : comment scénarisez-vous aujourd’hui ? Quels sont vos freins ? Puis on entre dans le vif du sujet avec les principes fondamentaux d’ABC Learning Design. La bonne question à se poser, c’est : comment faire pour que chaque activité ait un objectif clair pour l’apprenant ?
2. Application de la méthode à l’aide d’un scénario d’apprentissage
On passe à la pratique. Vous travaillerez sur un scénario réel (par exemple, un module d’intégration RH ou une formation aux soft skills). Pas de jargon, on reste au niveau du terrain. Vous allez construire votre propre séquence en suivant le canevas ABC, avec l’interaction du groupe et du formateur.
3. Création d’une roue des outils personnalisée
Ce que j’ai testé et ce qui a vraiment marché : la roue des outils est l’atout phare de cette méthode. Pour chaque type d’activité, vous choisissez l’outil le plus adapté (quiz, forum, vidéo, étude de cas…). En fin de séance, vous repartez avec votre roue personnalisée.
Ce que vous emportez (les livrables)
- Template de scénarisation : un fichier en ligne modifiable et un fichier PowerPoint prêt à l’emploi.
- Guide de conseils ABC Learning Design : PDF synthétique pour ne rien oublier après la masterclass.
Pourquoi participer ?
Si vous êtes formateur, ingénieur pédagogique ou responsable RH, cette masterclass vous donne une méthode structurée mais souple. Vous éviterez les formations linéaires qui lassent. Et avec 10 participants maximum, chaque question trouve une réponse.
Alexis Brochard explore depuis 10 ans l’intersection entre pédagogie et technologie. Sur CAFEL.fr, il décrypte comment l’IA change — vraiment — les métiers de la formation, sans jargon ni langue de bois.